Formations rémunérées
Les cabinets d’assurance offrent souvent des formations rémunérées en assurance au Québec pour attirer et former de nouveaux talents. Ces programmes sont conçus pour répondre à la demande de professionnels qualifiés dans le secteur de l’assurance.
Tout d’abord, regardons ce que ça prend pour devenir courtier en assurance.
Entreprendre une carrière en assurance
Pour commencer une carrière d’agent ou de courtier en assurance, il faut détenir une AEC en assurance de dommages ou un DEC en techniques de services financiers et d’assurances.
Il existe aussi différents titres professionnels à acquérir dans le domaine.
Un courtier peut avoir un certificat, émis par l’Autorité des marchés financiers (AMF) et donne l’autorisation de pratiquer en tant que courtier, agent ou expert en sinistre.
Les titres professionnels, pour leur part, viennent confirmer différentes compétences. Ils attestent que le titulaire a suivi une formation reconnue et de qualité qui lui a permis d’acquérir certaines compétences et qualifications spécifiques.
La ChAD (Chambre de l’Assurance de Dommages) autorise les titres professionnels suivants :
- Courtier d’assurance agréé avec un parcours scolaire de niveau universitaire
- Courtier d’assurance associé avec un parcours scolaire de niveau collégial
« Les courtiers en assurance de dommages qui désirent utiliser ces titres professionnels au Québec doivent être autorisés par la ChAD, en vertu de l’article 318 de la Loi sur la distribution de produits et services financiers. » — ChAD
Types de formations rémunérées
Si vous voulez devenir courtier, vous aurez plusieurs choix de formations rémunérées en assurance au Québec selon le secteur dans lequel vous voulez travailler.
Formation en assurance de dommages :
- Programme d’agent en assurance de dommages : ce programme prépare les participants à obtenir leur licence d’agent en assurance de dommages. Il couvre des sujets tels que les principes de l’assurance, les types de polices et la gestion des risques.
- Programme de courtier en assurance de dommages : similaire au programme d’agent, mais avec un accent mis sur la médiation entre les clients et les assureurs.
Formation en assurance de personnes :
- Programme d’agent en assurance de personnes : prépare les participants à vendre des produits d’assurance-vie, santé et invalidité.
- Programme de conseiller en sécurité financière : en plus de l’assurance, ce programme inclut des aspects de planification financière.
Contenu des formations
- Théorie et pratique : les programmes combinent des cours théoriques avec des stages pratiques pour favoriser une formation complète.
- Préparation aux examens : les participants reçoivent une préparation spécifique pour réussir les examens nécessaires à l’obtention des licences professionnelles.
- Développement de compétences : les formations incluent le développement de compétences en vente, en service à la clientèle et en communication.
Conditions et avantages des formations rémunérées en assurance au Québec
- Rémunération : les participants reçoivent une rémunération pendant leur formation, qui peut varier selon le cabinet et le type de programme.
- Emploi garanti : beaucoup de ces programmes offrent une garantie d’emploi à la fin de la formation, à condition de réussir les examens et les évaluations.
- Formation continue : les cabinets d’assurance encouragent généralement la formation continue et peuvent financer des cours supplémentaires ou des certifications pour les employés. C’est d’ailleurs le cas chez Malouin Assurance.
Pour nous, il est essentiel de demeurer au fait des dernières innovations. Nous encourageons donc la formation continue dans l’équipe. Cela contribue au dynamisme et à la motivation de celle-ci, et, par le fait même, à la qualité de notre service.
Pourquoi un cabinet offre-t-il des formations?
- Attirer les talents : ces programmes aident à attirer des candidats motivés qui souhaitent débuter une carrière en assurance.
- Favorise la rétention du personnel : en investissant dans les formations rémunérées en assurance au Québec, les cabinets participent à la fidélisation des employés.
- Développer les compétences internes : les employés formés selon les standards de l’entreprise sont souvent plus performants et intègrent mieux les processus internes.
Saisissez l’opportunité!
Ces formations rémunérées en assurance au Québec sont une excellente occasion pour les personnes souhaitant entrer dans le secteur de l’assurance tout en recevant une formation complète et une rémunération dès le début.
N’hésitez pas à vous renseigner sur toutes les options disponibles pour vous si c’est un domaine qui vous intéresse. L’équipe de Malouin Assurance est là pour répondre à vos questions!
